Organisations-Aufstellungen

Ziel: Mehr Klarheit –> Sicherheit –> Energie –> Gewinn auf allen Ebenen
 
  • Haben Sie oft das Gefühl, unter "ihrem Wert" zu arbeiten? Arbeiten zu "Müssen"?
  • Fällt es Ihnen leicht, Alltags-Situation zu durchschauen und richtig zu entscheiden?
  • Erfahren Sie am Arbeitsplatz die Akzeptanz und Achtung, die Ihnen gebührt?
  • Stimmt für Sie Aufwand und Ertrag oder bleiben Erfolge trotz grossem Einsatz aus?
  • Bringt Sie Ihr Job auch in Ihrer persönlichen Entwicklung mächtig weiter?
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    Wo immer sich Situationen wie diese zeigen, wo immer Projekte nicht so voran kommen, wie sie eigentlich müssten, sind Systemische Aufstellungen ein effiziente Instrument, um Klarheit in oft sehr komplexe Situationen zu bringen und so in sehr kurzer Zeit den entscheidenden Durchbruch zur Lösung zu schaffen.
     
    Der Weg: Ent-"Wickeln" und Auflösen von Blockaden und Hindernissen
    Das "System" wird sichtbar gemacht, Ursachen werden klar erkannt und Energien können wieder frei fliessen. Was eindeutig erkannt ist, tendiert dazu, sich "in Luft aufzulösen". Es verliert die Kraft als Blockade und so wird Energie frei für Projekte und Handlungen, die dem Ganzen dienen. 

     

    Sofortige Erkenntnisse und Gewinne in vielen Einsatzbereichen

    Management-Ebene

    • Verbessern der Führungs-Effizienz von Top-Management und Kader
    • Gewinn von Klarheit in jeglichen Situationen und Vorgehensweisen
    • Erfolgreiches Erkennen der richtigen Lösungen bei Konflikten und Krisen
    • Die besten Alternativen finden, Verhandlungen gut vorbereiten und mit Gewinn abschliessen
     
    Personal-Evaluation / Persönlichkeits-Entwicklung
    • Die richtige Wahl treffen bei personellen Entscheidungen – Wer ist für das Projekt am besten geeignet
    • Entdecken und Fördern verborgener Potenziale und Energien bei Management und Team
    • Gewährleisten einer hohen Produktivität frei von Mobbing und Burn-Out-Gefährdung
    • Gute Kommunikation und Zusammenarbeit im Team gewährleisten
     
    Produkt- und Projekt-Realisation
    • Neue Ideen finden für Produkte und Märkte
    • Freimachen blockierter Projekte durch Erkennen der ursächlichen Hindernisse
    • Erfolgreich Verhandlungen vorbereiten und diese zum besten Ergebnis aller Beteiligten führen
     
    Zukünftige Entwicklungen
    • Den erfolgreichsten Weg für die Gestaltung der Zukunft einschätzen können
    • Mit gutem Gefühl die Nachfolge regeln können – Partnerschaften, Fusionen
    • Finden neuer, besser geeigneter Standorte, Liegenschaften 

     

    Aufstellungsmethoden - Das passiert!

    Bei allen Formen systemischer Aufstellungen geht es darum, mit dem jeweilig gewünschten Teilsystem "in Kontakt zu treten" - und dies auf allen Bewusstseinsebenen. Durch sorgfältiges Wahrnehmen von Zuständen und Entwicklungen und entsprechendes Führen durch den Aufstellungsleiter wird das System immer transparenter, es öffnet sich und bringt bisher Verborgenes, nicht klar Erkennbares, aber Ursächliches - für alle Beteiligten nachvollziehbar - "ans Tageslicht".

     

    Voraussetzungen:

    • Aufstellungen werden vertrauensvoll in einem geschützten, sicheren Rahmen durchgeführt
    • Aufstellungen kann man nur mit Personen durchführen, die innerlich bereit sind, auf diesen Ebenen zu arbeiten
    • Systemische Aufstellungen funktionieren nur, wenn sie aus einem echten, persönlichen Anliegen erfolgen.

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    Teilnehmer und Gewinne 
    Jeder Mensch findet - nach möglicherweise ersten Minuten der Skepsis - innert kürzester Zeit Zugang zum System und nimmt es wahr. Es ist eine äusserst faszinierende und lehrreiche Erfahrung und bringt allen Beteiligten unmittelbar wertvolle Erkenntnisse für den eigenen persönlichen Lebensweg, wie zum Beispiel eine gesteigerte Wahrnehmungsfähigkeit für beliebige Situationen im beruflichen, wie persönlichen Alltag.